кырк беш кызматкери
Бирок чегерүү эмгек акынын мүмкүн чоң сюрпризом, эгерде сен берген сотко, ал эми бир нече жыл өткөндөн обживаютсяСиз болмок ашырылышын күтүүгө үчүн чек кругленькую суммасын жок, салыкты кармоо. Көптөгөн адамдар удивляются, бул мурдагы жумуш берүүчү кармап калууга мүмкүн салыгы, качан сен көп эмес работаешь аларга. Бул мүмкүн акы төлөө керек"эмгек акы"тийиш болгон салык салууга, өзүнөн сурагыла, сиз, эгерде сиз алынган эмес кызматкер бою.
Эгерде сени подадут үчүн сотко мыйзамсыз иштен бошотууга жана аны чечүүгө көп жылдан кийин, чектөө жок убактысы боюнча.
Аныкталгандай, убакыт мааниге ээ эмес.
Же сиз да получите грубую чек бүт суммасына эмгек акысынан салыктык чыгарып салуулар көз каранды бир нече переменных.
Алар өзүнө төмөнкүлөрдү камтыйт, бул осторожны, сиздин жумуш берүүчү жөнүндө өзүнүн салыктык милдеттенмелерин, жана ал ведомствонун уруксат сиздин учуру. Көпчүлүгү эмгек талаш-тартыштарын чечилет, жана ал болуп, жалпы үчүн бөлүү ортосунда эсептешүүлөрдү Северанс (каралат эмгек акы катары) жана менен байланышпаган эмгек акысы, киреше. Жумуш берүүчү алат макулдук берилсин, кээ бир поселок үчүн төлөөгө басмырлоо, душевные эсептейсизби, же башка нерсе менен байланышкан эмгек акысы, киреше. Жумуштан бошонуу жөлөкпулун берүүнү тийиш болгон кармоо жана салыктарды. Калганы төлөнүп берилет нарын дүң жыйымы текшерүүгө жок кармап калуу жана тууралуу билдирди формада 1099. Бул бири көптөгөн буюмдарды үчүн билүүгө салыктар жөнүндө мыйзамдуу конуштардын.
Айтканда эки бөлүгүн Салык головоломки, киреше салыгынын жана салыктын иш менен камсыз кылуу.
Кармап калган киреше салыгынын болуп жөн гана жумуш берүүчү вычитает салык акчалар боюнча маалыматтары таблица кармап туруу жана жөнөтүү аны IRS алдында сиздердин номер социалдык камсыз кылуу. Андан кийин, январь айында кийинки жылдын компания болот берүүгө сизге формасын IRS W-2 көрсөтүү менен сиздин жалпы кирешенин жана кармалган салыктардын. Бирок сиз деп эсептелсин киреше салыгы, кармап калуу бөлүгүнүн уравнения, ошондой гана мөөнөттөрүн, салык иш менен камсыз кылуу болуп калат көп. Иш берүүчү жана кызматкер ар бир жарымын төлөөгө салыктын иш менен камсыз кылуу. Бир нече жыл бою айтылып, талаш-тартыш сотто жүйөсү боюнча сырткары, бардык бошонуу жөлөкпулу керек салык салынышы ишке орноштуруу боюнча.
Балким, бошонуу жөлөкпулу төлөөгө эмес кызматтары үчүн, алар оказаны, бирок кызмат үчүн, алар эч качан жок болот оказаны.
Буга карабастан, позициясы ИФНС болуп саналат, анда ар кандай иштен чыгуу пособиеси төлөнөт салынат салыктар иш менен камсыз кылуу жана 2014-жылы, Жогорку Сот макул, повернув ачкыч салык төлөөчүнүн утушка жетише алтынчы округдук апелляциялык сот. Андан тышкары, сот добуш берген 8-0 пайдасына ИФНС. Сот токтом кылат, бул иштен чыгуу пособиеси төлөнөт салык салынат ылайык, Федералдык мыйзамда камсыздандыруу төгүмдөрү Жөнүндө салык. Фика турат салыктын социалдык камсыздоо жана Medicare салыктарды. Иш берүүчүлөр төлөшөт социалдык салык 6. эки жана кызматкерлерине да төлөшөт 6. төрт бардыгы. Добавьте буга 1 кырк беш жумуш берүүчүлөрдүн төлөө үчүн Medicare жана дагы 1. Ашык он беш төлөөгө картага чейин жүзүндөгү доллар 127, 200, 2. тогуз андан кийин иш берүүчүлөргө жана кызматкерлерге медициналык жардам. Бошонуу жөлөкпулу кээде ажырым катары аныкталат эмгек акы төлөө мезгилинде болгондон кийин кызматкери закончит которуу кызмат көрсөтүүлөр. Бошотулганда төлөнүшү мүмкүн саясат компаниянын каралган мамлекеттик же федералдык мыйзам же келишим боюнча. Ал мүмкүн төлөнүүгө өз ыктыяры менен же бир гана сот аркылуу. Жакшы жана безопаснее предположить, ар кандай акы төлөнүүчү помечены катары 'ажырым' болот грозить салыктар иш менен камсыз кылуу. Ошол эле эң туура акы төлөө үчүн, ал көрүнөт да, бул мүмкүн жөлөкпул тургандыгына карабастан ал деп аталат.
